«Has oído…?» Así es como suele empezar cuando se intercambian rumores en la cocina del café de la oficina.
Pero en tiempos de trabajo en casa, cuando la mayoría de los colegas no se encuentran cara a cara, sino solo en videoconferencias y conversaciones, la infame radio del vestíbulo permanece en silencio.
¿No son buenas noticias? ¡No! Porque los chismes que componen el portal de radio tienen mala fama, pero para nosotros es muy importante. “Somos seres sociales, nos preocupamos por los demás”, dijo el profesor Tim Hagman, psicólogo organizacional y laboral de la Universidad Diaconie de Ciencias Aplicadas en Bielefeld.
«Cuando hablamos con colegas sobre los demás, a menudo sucede con sentimientos positivos. Como simpatía cuando alguien está enfermo o comprensión cuando esto resulta ser la causa del retraso a menudo».
Compartir ideas con nuestros semejantes crea cercanía. Hagman dice que esto no es posible en la oficina central.
Las encuestas han demostrado que muchos empleados se sienten estresados actualmente a pesar de estar en casa en un entorno familiar y cancelar largos viajes de negocios. Hagman explica que falta el cemento social porque el intercambio es difícil. «El aislamiento significa la aparición de dudas, y ya no puedes resolver nada con tus compañeros, sino lidiar con todo tú mismo».
Los jóvenes, en particular, están luchando con la situación. Esto fue probado por un estudio realizado en el primer cierre. Si bien la respuesta de las personas mayores fue moderadamente tranquila, el 53 por ciento de los jóvenes profesionales reportaron falta de colegas y una situación laboral desconocida los hacía inseguros.
Profesor Hagman: «Las personas mayores ya han acumulado una gran experiencia a través de los comentarios de sus colegas. Esto es lo que les falta a los jóvenes profesionales». Hay muchas cosas que no pueden categorizar correctamente, y ni siquiera pueden hablar con sus colegas o escucharlos en un cocina Café Es mucho más fácil discutir los asuntos directamente que hacerlo a través de Zoom o por escrito por correo electrónico.
El psicólogo industrial aconseja: «Para mantenerse en contacto, lo mejor es contactarnos regularmente sin una razón profesional, preguntar sobre su condición y hablar sobre la situación».
Los colegas pueden organizar activamente la reunión por teléfono y los empleados jóvenes deben indicar su voluntad de hacerlo. «Aproveche la pausa del almuerzo para tener estas conversaciones y no se quede en su escritorio, como en la oficina. Es mejor dejar el lugar de trabajo e ir a la cocina o tomar aire fresco para hacer una llamada telefónica».
