Lenguaje neutral al género: “leche materna” no debe significar “leche materna”

Clínicas universitarias en Inglaterra
Mindfulness para las personas transgénero: “leche materna” ya no significa “leche materna”

La madre ahora debería llamarse “madre nativa”

© Imágenes de Trendsetter / Getty Images

Los hospitales universitarios de Inglaterra están cambiando su forma de hablar: la “leche materna” ahora se llama “leche materna que amamanta”. Con esto, también se debe conocer a las personas que son transexuales en el idioma.

El lenguaje amigable con el género se está volviendo cada vez más popular, pero lo que los hospitales universitarios en Brighton y Sussex están planeando es al menos un movimiento inusual. Como primer hospital de Inglaterra, las clínicas quieren abolir la palabra “leche materna”. En cambio, se deben usar fórmulas como “leche materna” o “leche materna para amamantar”, según los informes de Metro.

El personal del hospital también debe prohibir el uso de otros términos en el idioma. La “madre” se convierte en el “padre por nacimiento”. El término “padre” ha sido reemplazado por “padre” o “copadre”. Con tales declaraciones neutrales al género, la administración de la clínica quiere asegurarse de que las personas trans también estén involucradas. Después de todo, estas personas también son capaces de concebir hijos.

‘Exclusión histórica de transexuales y personas no binarias’

Según Metro, las regulaciones del idioma deben reflejarse en folletos, correos electrónicos y cartas de las clínicas. Incluso en contacto directo con el paciente, se anima a los empleados a utilizar los nuevos términos. Sin embargo, también se permiten palabras clásicas como “madre” o “padre”, si se utilizan en contacto personal con las mujeres u hombres del CIS.

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Es importante que los hospitales universitarios reconozcan y valoren a las personas transgénero como tales. Un comunicado dijo que los cambios deberían “abordar la exclusión histórica de personas transgénero y no binarias en las salas de maternidad”. “La identidad de género puede ser una causa de opresión y desigualdad en la salud. Estamos usando intencionalmente las palabras” mujeres “y” personas “en una para mostrar que estamos comprometidos con la eliminación de la desigualdad. Cambiar la terminología puede tener un gran impacto en el bienestar psicológico y emocional.

Inflado: “subterraneo” / Hospitales de la Universidad de Brighton y Sussex

epp

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Rodrigo Linan

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