Mejores condiciones de trabajo siguen siendo un problema

Berlín – Deben mejorarse las condiciones de trabajo en los sectores social, de enfermería y de salud. La Comisión de Peticiones del Bundestag se ha sumado a esta petición para presentar hoy la petición, como Servicio de Información del Parlamento (Oye) Anunciado. Ahora el Ministerio Federal de Salud y el Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales se ocuparán de ello.

La petición pública (ID 117701) exige mejores condiciones laborales para los trabajadores de los sectores social, de enfermería y de atención de la salud a través de una financiación agresiva debido a la pandemia bajo el lema «Merece más que gracias».

La solicitud decía que la escasez de fondos y la escasez de personal deben detenerse. El trabajo social, el trabajo social, la enfermería y la atención sanitaria son los pilares de la convivencia social. La participación, la inclusión, la solidaridad y la salud son valores firmemente establecidos en la Ley Fundamental y no son negociables.

Mejores condiciones de trabajo son esenciales, entre otras cosas a través de más personal, cuotas de especialistas realistas y proporciones de personal adecuadas, «para que haya más tiempo para y con la gente», dice. Además, debería haber tarifas de rendimiento más altas y una mayor competencia por las buenas ideas y la calidad del trabajo calificado.

Al justificar su decisión recomendada, la Comisión de Peticiones también señala un gran número de medidas para mejorar las condiciones de trabajo de los empleados en el sector de la salud, que ya se han implementado o se están planificando.

Con el fin de mejorar la financiación de los gastos de personal para los centros de cuidado, ya se han hecho regulaciones en el campo de los contratos y la ley de salarios para el seguro social de cuidado con leyes de promoción del cuidado, por ejemplo.

En consecuencia, los establecimientos de atención tienen derecho a la financiación total de estos gastos si se pagan los salarios hasta el monto de la tarifa. El comité escribe que debe tenerse en cuenta en consecuencia en las negociaciones de bonificación y no debe descartarse como antieconómico.

En el cuidado de hospicio, los hallazgos del Salario mínimo para el cuidado de la Comisión aseguraron que los salarios mínimos se pagaran en todo el país en el cuidado, variando según la calificación, lo que significa que los salarios, especialmente en los nuevos estados federales y en las áreas rurales, también para los cuidadores, en promedio, lo elevan significativamente a veces.

Desde 2020, los costes del personal de enfermería también se han segregado de la tarifa del sistema de tarifa plana relacionada con el diagnóstico. Desde entonces, los hospitales han reembolsado íntegramente los costes de la atención de enfermería directa junto a la cama como parte del presupuesto de enfermería. El proyecto de ley establece que los incentivos al ahorro deben retirarse a expensas de los cuidados con la introducción del presupuesto de cuidados.

Más proyectos se incluyen en el acuerdo de coalición entre los Socialdemócratas, los Verdes y el Partido de la Libertad y el Desarrollo. El destacado compromiso del personal de enfermería en el contexto del enfrentamiento de la epidemia debe ser recompensado con una recompensa. El gobierno federal proporciona mil millones de euros para esto. Además, la exención fiscal del bono de patrocinio se elevará a 3.000 €.

A pesar de la gran cantidad de acciones destinadas a mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de la salud, la comisión considera tan importante la preocupación expresada en la petición «que el gobierno federal debería incluirlos en la elaboración de nuevos proyectos de ley, reglamentos e iniciativas». en la recomendación de resolución. © EB/aerzteblatt.de